Compliance e parità di genere

Popele Società Cooperativa Sociale riconosce nella parità di genere, nelle pari opportunità, nel rispetto delle diversità e nella valorizzazione delle persone principi fondamentali della propria identità e del proprio modo di operare.

La Cooperativa nasce nel gennaio 2008 a Sinigo per iniziativa di un gruppo di donne del territorio, che hanno inteso dare una risposta concreta alle difficoltà delle famiglie nella cura e nell'educazione dei figli, anche in relazione alla necessità di conciliare le responsabilità familiari con quelle lavorative.

Questa origine rappresenta un elemento caratterizzante dell'identità di Popele e costituisce una base importante per l'impegno della Cooperativa nella promozione di un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull'equità e sulla valorizzazione delle persone.

La Cooperativa considera inoltre il proprio servizio educativo come parte di una più ampia responsabilità sociale nei confronti dei bambini, delle bambine, delle famiglie, delle lavoratrici e dei lavoratori e della comunità nella quale opera.

Le microstrutture Popele e Biene Maya perseguono, tra le proprie finalità, lo sviluppo dell'identità e dell'autonomia dei bambini, la socializzazione, il rispetto e l'accettazione delle diversità e il sostegno alla genitorialità.

In coerenza con tali valori, Popele adotta la presente Politica per la Parità di Genere, quale riferimento per il proprio sistema di gestione e per le proprie decisioni organizzative, gestionali e di sviluppo delle persone.